怀孕是人生重要转折点，不少女性都怀着期盼幸福的心情等待宝宝的降生，然而对于现代职场女性而言，怀孕之后，职场压力却被孕妈们带来了困恼，那怀孕了，职场各种事应该怎么处理呢?孕妇的权利是受法律保护的，孕妈们可以根据公司福利等因素妥善告知怀孕的事实。

　　1.告诉老板你怀孕了　　许多准妈太紧张而不敢告诉老板自己怀孕了。在告诉老板你怀孕之前比较好不要告诉其他同事。因为办公室流言会比你预期的更快传到老板耳朵里。告诉老板这个消息比较好的办法就是，和老板约定好一个时间，坐下来告诉老板你怀孕了，并且和老板讨论这件事将怎样影响你的工作。　　2.告诉同事你怀孕了　　是否告诉同事你怀孕了，是一件很私人的事情。许多女人选择怀孕的头三个月过去之后再告诉同事，但是如果你怀孕时在经历晨吐，那怀孕的事情就很难瞒住。　　3.请假产检　　每个月的产检对于孩子和准妈妈的健康都很重要。不少准妈妈得请假去产检，其实可以错开高峰期，提前挂号检查很靠前，只能只需要迟到一点点。　　4.计划好产假　　比较好在需要放产假之前就根据公司的政策决定好产假的时间。提前找来并仔细阅读公司产假相关政策说明，能帮助决定许多事情。可以和公司人力资源代表预约一个时间，咨询一下公司政策对你产假计划的影响。代孕合法吗。　　5.何时停止工作　　尽管一些人直到快生宝宝都可以工作，但还有些人在怀孕的后期会觉得无比的疲惫，想要早一点开始产假。代孕价格多少钱。大多数公司会给出相对宽松的产假时间，无论你是否已经生下宝宝。在计划产假的时候要考虑到这一点。除此之外，在宝宝生下来之前就请产假，会限制准妈妈生下宝宝后在家的时间。